女の園のトラブル事情

・・・人間関係やセクハラに悩む看護師たち・・・

職場の体制次第で大きく違う

看護師は有資格者のうえ技術や経験が豊富な人材を欲しがる病院が多い為、中途で転職しやすい職業です。実際転職する人は多く、理由はキャリアアップや結婚出産に伴う労働体制の変化等と言われています。しかし実際転職を斡旋している転職サイトによると、看護師の一番の転職理由は人間関係なのです。こうした背景には女性同士でチームを組んで密に顔を合わせる事が多い仕事という特性があり、苦手な相手でも協力を強いられる事によりトラブルに繋がってしまうといった事があります。中には医療に携わる人ながら、無視や影口等の陰湿ないじめに悩む人もいる程です。

その一方で同じ女性同士で働いていながら、全くトラブルのない職場も存在します。そうした職場はまず公平な評価が行われており、尚且つ勤務体制が規則によって決まっている職場がほとんどです。皆が納得する明確な理由を持つ評価であれば、人に気に入られたから昇進した等の妬みや争いは無くなる上、規則で勤務体制が決められていれば看護師が当事者同士で話し合う必要がなくなります。看護師は未婚や既婚、子供の有無等様々な家庭環境の人が同時に働いている為、当事者同士では不公平感が起こってしまう恐れがあるからです。また引き継ぎやチームワークの方法も規則で決められていればお互いの感情抜きにスムーズな引き継ぎが出来る為、仕事の効率もあがります。そしてもう一つ、お互いがプライベートに干渉しない事も働く女性がトラブルを防ぐために大切な事です。

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